| W trosce o emerytury przyszłych pokoleń |
 UE przedstawiła propozycje, które pozwolą zapewnić godne emerytury. Dla jednej czwartej Europejczyków emerytura stanowi główne źródło dochodu. Liczba emerytów i rencistów rośnie szybciej niż liczba ludności czynnej zawodowo, zatem zapewnienie sprawiedliwych, bezpiecznych i zrównoważonych systemów świadczeń emerytalnych stanowi poważne wyzwanie dla rządów poszczególnych krajów. Jako że kryzys gospodarczy zwiększa presję finansową na budżety krajowe, UE wraz z rządami krajowymi stara się znaleźć sposoby, które pozwolą zapewnić godne emerytury w przyszłości. W oparciu o konsultacje w sprawie europejskich systemów emerytalnych oraz roczną analizę wzrostu gospodarczego DeutschEnglishfrançais sporządzoną przez Komisję powstał nowy plan na rzecz adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur . Ma on zapewnić lepszą równowagę między okresem aktywności zawodowej a czasem spędzonym na emeryturze, zagwarantować osobom, które przeprowadzają się do innego kraju zachowanie ich praw emerytalnych, a także pomóc społeczeństwu w gromadzeniu większych oszczędności z myślą o przyszłości. Główne propozycje obejmują: dostosowanie miejsc pracy i rozwiązań w zakresie rynku pracy, tak aby zwiększyć możliwości dla starszych pracowników zachęcanie pracodawców i związków zawodowych do rozwijania prywatnych systemów emerytalnych i mobilizowanie państw członkowskich do oferowania czynników zachęcających obejmujących także ulgi i zwolnienia podatkowe zapewnienie lepszej ochrony dodatkowych programów emerytalnych w przypadku osób, które pracowały w więcej niż jednym kraju UE dostosowanie wieku emerytalnego z uwzględnieniem średniej długości życia, ograniczenie wcześniejszego przechodzenia na emeryturę oraz zmniejszenie zróżnicowania emerytur ze względu na płeć. Chociaż odpowiedzialność za systemy emerytalne ponoszą głównie państwa członkowskie, kwestia emerytur w coraz większym stopniu staje się przedmiotem wspólnego zainteresowania. Zgodnie z unijną strategią na rzecz wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy Komisja będzie nadal ściśle monitorowała i wspierała reformy emerytalne. UE może również wnieść wartość dodaną, przyjmując odpowiednie przepisy prawne, udzielając pomocy finansowej i koordynując działania polityczne. Może na przykład przyjąć przepisy mające na celu rozwiązanie problemu dyskryminacji (ze względu na płeć i wiek), udzielić wsparcia finansowego, aby pomóc starszym pracownikom utrzymać się na rynku pracy oraz przyjąć zalecenia dla poszczególnych krajów. W 2011 r. Komisja przedstawiła zalecenia 16 krajom UE, a pięć innych państw zobowiązało się do przeprowadzenia reform. Emerytury w UE DeutschEnglishfrançais
Dodaj komentarz
|
°C
°C °C
°C °C
°C °C
°C °C
.jpg)
