Prezydent Grudziądza ogłasza konkurs dla pracodawców lub przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy, wyposażających
lub doposażających stanowiska pracy dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia lub osób długotrwale bezrobotnych.

zrastająca liczba osób starszych w stosunku do najmłodszego pokolenia powoduje zmniejszenie liczby osób w wieku aktywności zawodowej. Szacuje się, że w Polsce między rokiem 2025 a 2050 liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o 7 mln.
Innym, coraz częstszym zjawiskiem społecznym związanym z utratą pracy jest wykluczenie społeczne w następstwie długotrwałego bezrobocia. Osoby długotrwale bezrobotne bez odpowiedniego wsparcia bardzo szybko mogą utracić motywację do poszukiwania nowej pracy, do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i nabywania nowych umiejętności.  Ostatecznie osoby takie pozostają bez środków do życia, gdzie jedynym wsparciem pozostanie opieka społeczna.

Aby przeciwdziałać tego typu negatywnym zjawiskom bardzo ważnym staje się wdrażanie programów sprzyjających zwiększeniu liczby zatrudnionych osób długotrwale bezrobotnych, bądź takich, które osiągnęły 50 rok życia.

Dlatego Prezydent Grudziądza ogłasza konkurs, który zostanie sfinansowany ze środków Funduszu Pracy i skierowany jest do  przedsiębiorców. W ramach konkursu 53 osoby, które na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie będą miały powyżej 50 lat lub poświadczą długotrwałe bezrobocie. Zyskają szansę na podjęcie zatrudnienia u przedsiębiorców, którzy zdecydują się wziąć udział w konkursie.
•    Wysokość udzielonego wsparcia – do 18. 500 zł na jedno stanowisko pracy.
•    Kryteria oceny wniosków:
    - efektywność – 100%
    - utrzymanie stanowiska przez minimum 24 miesiące
•    Wniosek oraz wszelkie informacje na temat konkursu można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grudziądzu przy ul. Parkowej 22, pokój nr 202a, w godzinach od 7.00 do 15.00 (od poniedziałku do piątku), tel. (056) 64-384-31, fax (056) 64-330-01, witryna: www.pup.grudziadz.com.pl, adres e-mail: rynekpracy@pupgrudziadz.com.pl
•    Wnioski wraz załącznikami składać można do 15 września br. do wyczerpania limitu miejsc. Rozpatrywane będą przez komisję nie później niż do 30 września br.
•    O pierwszeństwie decyduje ocena wniosku i termin złożenia

Wnioskodawcą może być pracodawca lub przedsiębiorca, który spełnia poniższe kryteria:

1. Nie zalega, w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
2. Nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
3. Prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (nie wliczając okresu zawieszenia działalności gospodarczej);
4. Nie rozwiązał, w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, stosunek pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem;
5.    Nie był w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu;
6. Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw;
7. W okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych oraz nie jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.